9月15日下午，中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員江廣平率全國2022年度推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作情況評價考核組來法士特西安高新廠區(qū)調研。省人大常委會副主任，省總工會黨組書記、主席郭大為，中華全國總工會勞動和經濟工作部副部長姜文良參加。省總工會黨組副書記、常務副主席王軍主持座談會。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑作工作匯報。法士特集團黨委副書記、總經理馬旭耀，黨委副書記、工會主席陳兵，中國航天科技集團有限公司第六研究院工會主席欒希亭參加。

江廣平一行深入西安高新廠區(qū)，實地查看企業(yè)數(shù)字化展廳、實驗中心以及三萬三聯(lián)合生產車間，聽取職工小家、技能大師工作室創(chuàng)建情況，對法士特作為試點單位抓產改促發(fā)展、提升職工技能素質和地位待遇的做法予以充分肯定，認為法士特產業(yè)工人隊伍建設改革經驗可復制可借鑒可推廣。

江廣平強調，產改試點單位取得的成功源于黨委領導的堅強有力，源于雄厚的產業(yè)工人隊伍基礎，源于工會作用的顯著突出。希望法士特以習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要論述為指引，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點優(yōu)勢，補齊短板不足，持續(xù)加力作為，不負期望、再接再厲，以實際行動推動全省產改工作不斷走深走實，為實現(xiàn)陜西高質量發(fā)展貢獻產業(yè)工人隊伍更多智慧和力量。

郭大為指出，法士特要緊緊圍繞產改目標，強化工作舉措，推動產改工作走深走實，達到企業(yè)高質量發(fā)展、職工持續(xù)得實惠的“雙贏”目的。要堅持以職工為本，強化企業(yè)和職工命運共同體的理念，拓寬工人發(fā)展空間，完善人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)職工從工到匠的轉變。要堅持用先進的文化引領職工思想，不斷滿足職工精神文化需求，增強職工的獲得感和幸福感。

嚴鑒鉑對中華全國總工會和陜西省總工會給予法士特的肯定和支持表示感謝。他匯報說，法士特集團通過拓寬產業(yè)工人發(fā)展空間，建立以技能為導向的評價標準體系；完善產業(yè)工人培養(yǎng)機制，助力員工技能提升；強化技能價值導向的激勵制度，提高產業(yè)工人待遇；提高技能人才社會地位，解決切身利益等措施，產業(yè)工人隊伍建設改革工作取得初步成效。面向未來，法士特將繼續(xù)加強制度完善和經驗推廣，持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)模式，大膽實踐激勵機制，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新活力，推進產改各項工作走向縱深，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，欒希亭介紹單位情況并匯報企業(yè)產業(yè)工人隊伍建設改革工作。法士特集團和中國航天科技集團第六研究院產業(yè)工人代表進行交流發(fā)言。