10月21日，法士特集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑深入寶雞廠區(qū)工具車(chē)間、裝二車(chē)間、齒聯(lián)二車(chē)間等單位，仔細(xì)查看生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)情況，詳細(xì)了解質(zhì)量管控、精益生產(chǎn)、人員優(yōu)化、產(chǎn)線布局等相關(guān)情況。

嚴(yán)鑒鉑強(qiáng)調(diào)，面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，新冠疫情零星反彈，全體員工在做好常態(tài)化疫情防控的同時(shí)，要堅(jiān)定信心、共克時(shí)艱、珍惜崗位、久久為功，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終堅(jiān)持走高水平科技自立自強(qiáng)的創(chuàng)新道路；聚焦企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視“三個(gè)戰(zhàn)表”項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量，自上而下嚴(yán)細(xì)對(duì)待、精益求精，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保客戶滿意；面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，牢固樹(shù)立越是艱難越向前的精神，統(tǒng)籌推進(jìn)精益化生產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)降本增效；加強(qiáng)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加快人才梯隊(duì)建設(shè)，特別是技能與素質(zhì)相結(jié)合的培養(yǎng)，合理優(yōu)化人員配置，讓人才在合適的地方發(fā)光，在遴選關(guān)鍵崗位人才的同時(shí)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工高素質(zhì)提升，暢通人才晉升通道，讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地；結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，加快新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，賦能企業(yè)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。